全球医疗创新贡献奖采用全封闭制评审机制，评审专家团队由国际医疗创新与研究协会直接遴选并管理，不对外公开具体成员名单，以确保评审过程不受任何形式的外部影响与舆论干预。专家名单实行年度轮换制度，每年均从全球具备制度声誉、研究公信力及伦理实践经验的资深专家中独立抽选组成。所有专家在评审期间均需签署责任承诺函与绝对保密协议。
奖项评审团队不追求“名人化”或“头衔化”，不将学术头衔或机构层级作为遴选主导标准，而注重其对制度判断能力、跨文化理解能力与科研伦理结构的掌握程度。评审专家包括但不限于以下几类专业背景：
一、全球公共卫生治理结构设计专家，具备多国合作经验，熟悉不同地区卫生体系运行逻辑与政策机制。
二、跨学科医疗伦理与政策研究者，专注于成果边界识别、社会风险控制与制度对接模型的理论建构。
三、信息医学、智能诊疗、平台技术等新兴领域的评估型专家，具备对技术底层逻辑与使用外部性分析能力。
四、参与过联合国卫生事务、WHO伦理标准、GCP/ICH临床监管体系建设的合规专家或观察员。
五、长期从事医学知识结构标准化、研究模型验证、科研指标评价机制研究的学术型制度建设者。
所有专家均需通过以下合规审查流程方可担任当年度评审人：
1. 签署无利益冲突声明，明确与所有提名项目、提名机构无任何合作、投资、代理或间接关联；
2. 接受协会伦理事务组背景核查，涵盖三年内是否存在评审违规、学术造假、机构诚信惩处记录等问题；
3. 完成评审人制度培训与技术标准共识研修，确保评审语言、评价维度与平台标准一致，避免偏见、误解与术语歧义；
4. 承诺不主动接触评审过程外任何当事人，不参与评审结果的传播、包装、宣传与引用，不对外透露任何评审事务信息。
协会对所有专家进行全程行为审计与交叉评分，评审人对其评审意见内容承担长周期可查验责任，任何违纪行为将被永久撤销评审资格并通报至所在研究平台或监管网络。
我们强调：全球医疗创新贡献奖不是一场“关系型评选”，也不是“资源权重”的竞逐舞台。正是这种匿名、独立、严苛、可溯源的评审人制度，使本奖项成为少数能够在国际医学社群中维持制度信誉的成果确认平台。